当领导人退出时,致力于打击科学性骚扰的小组处于动荡之中

当领导人退出时,致力于打击科学性骚扰的小组处于动荡之中

#MeTooSTEM创始人BethAnn McLaughlin对该组织的管理感到不满。

Lane Turner / 波士顿环球报 /盖蒂图片社
当领导人退出时,致力于打击科学性骚扰的小组处于动荡之中

七位领导人离开了去年成立的倡导组织,该倡导并为科学性骚扰的幸存者提供法律帮助。 据 ,离开的科学家们抱怨该组织的创始人,纳什维尔范德比尔特大学的神经科学家BethAnn McLaughlin,以及她对非白人女性的认知态度,具有磨损的风格和缺乏透明度。

文章报道说,4月24日来自#MeTooSTEM的最新辞职,包括领导团队中的两名女性。 两人 ,“白人领导力输入优先于我们自己”,并且“MeTooSTEM从色彩女性那里得到的投入很少。”

2018年11月辞去该组织职务的两名白人妇女 :“我们害怕表达我们的意见”,并抱怨说“该组织没有政策,程序或划定的角色,我们试图发展这种政策的努力遇到了阻力。 ”

在今天的简短电话采访中,McLaughlin告诉科学 ,“这些担忧是完全合法的,我们正在努力解决这些问题。”

McLaughlin在今天下午回复该文章并发布在Twitter上的一份写道:“我没有为传统的组织层级或人们想要的管理提供带宽。”她补充说,“关闭其他人并不是我的回忆”寻求更有组织的角色的领导者。

Buzzfeed的文章还指出,4月24日的三次辞职是在“其他领导人提出有关MeTooSTEM的非营利状况和财务状况的问题后,与麦克劳林紧急交换信息”。

#MeTooSTEM 筹集了78,000美元。 其网页称该组织“需要您的帮助才能使我们的组织成为非营利组织”。

McLaughlin在声明中宣布,该集团正式成立为501(c)(3)组织,具有慈善地位和2天前的董事会。 她还写道,“白人女性集中在这个群体中”的担忧“是我认真关注的问题,就像领导团队的人们”和新的董事会一样。 该委员会成员包括马里兰州巴尔的摩市约翰霍普金斯大学的诺贝尔奖获奖生物学家Carol Greider。

McLaughlin补充道,“我现在意识到,启动MeTooSTEM会议会问'你想谈什么?' 看来, 似乎是少数民族声音表达关注的机会。 这不是真的,“因为少数民族可能不会有权发言。

正如科学在指出的那样,McLaughlin有着尖锐的肘部,并且制造了很多敌人。 但是,自从Buzzfeed文章出现以来,她的推文一直没有展出。

昨晚,@ MeTooSTEM帐号发布声明:“我们对任何因已经或未曾采取行动而受到伤害的人深感抱歉,特别是我们认识到对有色女性的伤害。”

*更新,5月31日,下午2:15:此故事已更新,包括BethAnn McLaughlin的评论。